hello

Monday, 15 June 2026

MAGANG PT. PHR BATCH 9 TAHUN 2026, DAFTAR DISINI..!!:




Program magang kerja PHR.(ilustrasi/int)
Gambar: Magang PT. PHR

JAKARTA - Kabar baik bagi para lulusan perguruan tinggi yang ingin menambah pengalaman profesional di sektor energi.

PT Pertamina Hulu Rokan (PHR) Regional 1 kembali membuka Program Magang Batch 9 Tahun 2026 yang diperuntukkan bagi lulusan Diploma dan Sarjana dari berbagai disiplin ilmu.

Pendaftaran program ini dijadwalkan mulai dibuka pada 15 Juni 2026. Kesempatan tersebut menjadi salah satu jalur strategis bagi para fresh graduate untuk mengenal lebih dekat dunia kerja di industri minyak dan gas bumi milik Badan Usaha Milik Negara (BUMN).

Syarat Umum Program Magang PHR 2026

Calon peserta wajib memenuhi sejumlah persyaratan sebagai berikut:

1. Lulusan D3, D4, atau S1.

2. Tidak terdapat batasan usia pendaftar.

3. Memiliki ijazah atau Surat Keterangan Lulus (SKL).

4. Memiliki IPK minimal 3,00 sesuai ketentuan yang berlaku.

5. Berasal dari perguruan tinggi dengan akreditasi minimal B atau Baik Sekali.

6. Program studi sesuai dengan formasi yang dibutuhkan.

7. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PHR sesuai pilihan lokasi magang.

8. Untuk lokasi Riau wajib memenuhi salah satu syarat kelahiran, domisili, atau lulusan perguruan tinggi di Riau.

Tahapan Seleksi Magang PHR Batch 9

Proses rekrutmen dilakukan  bertahap mulai dari pendaftaran hingga pemeriksaan kesehatan.

1. Registrasi AkunPeserta diwajibkan membuat akun melalui portal resmi magangphr.id untuk pendaftaran.

2. Pengisian Data dan Unggah DokumenPelamar melengkapi data pribadi serta mengunggah dokumen yang dipersyaratkan.

3. Screening AdministrasiTim seleksi akan melakukan verifikasi dan penyaringan berdasarkan kualifikasi yang ditetapkan.

4. Tes Potensi Akademik (TPA)Peserta yang lolos administrasi akan mengikuti TPA pada 22–26 Juni 2026.

5. Pengumuman Hasil TPAHasil seleksi TPA dan validasi dokumen dijadwalkan diumumkan pada 29 Juni 2026.

Comments
0 Comments
Facebook Comments by Media Blogger

0 comments:

Post a Comment